AKTUÁLNĚ: Od 6. 1. 2025 aktualizujeme úřední hodiny osobního příjmu

Zveřejněno Tisková zpráva

Kulatý stůl odborníků na diskriminaci z dozorových a inspekčních orgánů

Kulatý stůl "Společně proti diskriminaci: kooperační a koordinační schůzka veřejného ochránce práv a vybraných ústředních, inspekčních a dozorových orgánů" zahajuje tradici diskusních a bilančních setkání odborníků působících v oblasti rovného zacházení.

V úterý 19. února, den před velkou mezinárodní konferencí o rovném zacházení, pořádá veřejný ochránce práv kulatý stůl „Společně proti diskriminaci: kooperační a koordinační schůzka veřejného ochránce práv a vybraných ústředních, inspekčních a dozorových orgánů“. Na tomto pracovním jednání se sejdou zástupci inspekčních a dozorových orgánů, do jejichž působnosti patří mezi jiným i prosazování rovného zacházení a ochrana před diskriminací v určitých životních situacích. Mezi účastníky kulatého stolu tedy budou zástupci České školní inspekce, Státního úřadu inspekce práce, České obchodní inspekce a České národní banky, dále Českého statistického úřadu, MPSV a Úřadu vlády.

„Jestliže chceme účinně bojovat proti diskriminaci, pozitivně ovlivňovat myšlení lidí i přístup společnosti k otázkám rovného zacházení, musíme spolupracovat, sdílet informace a zkušenosti, diskutovat o aplikaci nebo úskalích právních předpisů vztahujících se k diskriminačnímu jednání,“ vysvětluje cíle kulatého stolu veřejný ochránce práv Pavel Varvařovský s tím, že tato akce by měla založit tradici pravidelných diskusních a bilančních setkání.

První z plánované řady, kulatý stůl „Společně proti diskriminaci: kooperační a koordinační schůzka veřejného ochránce práv a vybraných ústředních, inspekčních a dozorových orgánů“, se zaměří především na diskuzi nad sběrem dat o diskriminaci, statistickými údaji u jednotlivých inspekčních orgánů a ombudsmana za léta 2011–2012, nad možnostmi vytvoření barometru diskriminace pro Českou republiku od roku 2014 a teoretickými i praktickými problémy při prokazování diskriminačního jednání ve státní kontrole a správním řízení (situační testování, přípustnost nahrávky jako důkazu).

Diskuze v tomto úzkém kruhu odborníků se dotkne i úvah o případné novelizaci antidiskriminačního zákona a resortních hmotněprávních předpisů týkajících se rovného zacházení. Pracovní charakter jednání podtrhne i debata o některých konkrétních případech z oblasti zaměstnanosti, školství a služeb.

Vytisknout

Zpět na aktuality