Zveřejněno
Úřady práce byly na uchazeče o zaměstnání přísnější než zákon, ombudsman zařídil změnu
Veřejný ochránce práv při prověřování případů několika lidí vyřazených z evidence uchazečů o zaměstnání zjistil, že některé úřady práce byly na své klienty příliš striktní. Chtěly, aby si ti, kteří kvůli nemoci, vyšetření nebo úrazu nemohli přijít na domluvenou schůzku, nahradili setkání s úředníkem hned první úřední den po skončení neschopenky. Odkazovaly se přitom na vlastní poučení o povinnostech uchazečů o zaměstnání. Samotný zákon o zaměstnanosti ale takovou povinnost lidem nestanovuje. Po upozornění ombudsmana teď Úřad práce poučení změnil.
Uchazeči o zaměstnání se už nemusí bát, že je úřad práce vyřadí z evidence kvůli nezákonným podmínkám pro sjednávání schůzek. Úřad změnil sporné poučení uchazečů, které kritizoval ombudsman i soudy, včetně Nejvyššího správního soudu.
Úřad práce totiž v původním poučení pro uchazeče o zaměstnání informoval o povinnosti, která nemá oporu v zákoně: „Úřad práce v podstatě sám stanovil lidem zcela novou povinnost. Podle poučení totiž měli přijít na schůzku s úředníkem hned první úřední den poté, co pominuly důvody, proč nezvládli předchozí setkání – například kvůli nemoci, úrazu nebo vyšetření u lékaře. Taková povinnosti ale v zákoně není. Proto o ní Úřad práce neměl uchazeče poučovat, natož aby vyžadoval její plnění a lidi kvůli nesplnění této povinnosti trestal vyřazením z evidence uchazečů o zaměstnání,“ vysvětlil ombudsman Stanislav Křeček.
Ombudsman také připomněl, že podle zákona o zaměstnanosti musí uchazeči především oznámit každou relevantní změnu okolností, tedy například i ukončení neschopnosti. Na to jim zákon dává celých 8 dní. V praxi ale docházelo k absurdní situaci, kdy úřady práce v poučení vyžadovaly, aby lidé na schůzku přišli ještě před tím, než ukončení neschopnosti úřadu oznámili.
„Veřejnou službou, kterou vykonává úřad práce, je zprostředkování zaměstnání na trhu práce. A veškerá činnost úřadu by měla vést k tomuto cíli. Schůzka na úřadě práce v nejbližší úřední den po skončení dočasné neschopnosti uchazeče, aniž by úřad práce o takovém setkání věděl předem, i podle soudů popírá samotný smysl spolupráce s nezaměstnaným,“ zhodnotil ombudsman.
V předchozích letech řešil ombudsman několik případů lidí, které Úřad práce kvůli nesplnění této povinnosti vyřadil z evidence. To pro ně mělo vážné následky: přišli o podporu v nezaměstnanosti a museli si sami platit zdravotní pojištění. Nemohli ani dostat dávky pomoci v hmotné nouzi - příspěvek na živobytí nebo doplatek na bydlení. Úřad práce tehdy argumenty ombudsmana nepřijal, proto o protiprávním postupu veřejný ochránce práv informoval vládu. Teď už by se po změně poučení podobné případy neměly opakovat.
Vedení úřadu práce navíc svým zaměstnancům nařídilo, aby poučení o povinnostech dávali uchazečům o zaměstnání nejen při první schůzce, ale pravidelně alespoň dvakrát za rok. Sníží se tím riziko, že uchazeči některé povinnosti zapomenou a nesplní.