Ombudsman se zastal soudkyň, kterým se mateřská a rodičovská dovolená nezapočítává do právní praxe. Ústavní soud ve svém nálezu potvrdil jeho stanovisko
Dle názoru ombudsmana dochází u mladých soudkyň k průsečíkové diskriminaci na základě věku, pohlaví a rodičovství. V současné době se jim (pokud na mateřskou a rodičovskou nastoupí v určité fázi své pracovní kariéry) do právní praxe nutné pro zvýšení platu nezapočte čas strávený na mateřské a rodičovské dovolené. Ve výrazné většině případů jsou to právě ženy, které využívají tuto možnost k výchově svých dětí.